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关于凯迪
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为客户创造价值
经过20多年的发展,凯迪股份能发展到今天,不仅仅凝聚了凯迪?#35828;?#36763;勤和汗水,也形成了凯迪的企业文化,这些优秀的企业文化基因,记录了老一代凯迪?#35828;?#20010;性和风采,是需要我们现在继承和发扬的精神财富。

目标
成为电动推杆行业中的主导企业。

员工
我们的员工对公司?#39029;?并且有强?#19994;?#36131;任感,我们的创新能力来自于我们员工的奉献和毅力。

服务
将每一个客户视为终身客户,友善和热情的提供行业标准的服务和售后服务。

协作
在团?#26377;?#20316;上,我们采用欧洲和亚洲相结?#31995;?#21746;学观点,使得我们的员工在团队?#29486;?#20013;获得成倍的收益。

成就
凯迪有着远大的志向,为了取得成功,我们随时准备勇攀高峰。有志者事竟成。

不断创新
成立之初,凯迪一直在不?#31995;?#36827;行创新,从代工到建立自主研发体系,从只是简单的电路板和收音机机芯到自主研发电动直线驱动器及?#21830;?#20135;品,凯迪股份从默默无闻的一个小厂成长为目前行业前?#35828;?#20301;置,其实得益于公司的不断创新,如今,凯迪人更加加快了自身的创新步伐,?#19981;?#21462;得新的成功。

踏实?#32454;?/strong>
在凯迪发展过程中,凯迪人也形成过干部员工,上下一心,甘于奉献,不断克服困难,不断努力奋进的企业文化,在这种文化的感召下,干部员工踏实?#32454;傘?#20225;业充满活力。这其实就是一个公司发展的健?#36842;?#35937;,也是目前我们想达到的一个状态。

主动承担
在踏实?#32454;?#30340;工作作风影响下,凯迪干部员工都能承担责任,都愿意承担责任,工作效率高,工作质量高。

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